1月18日,上千名工人连续两日围堵工厂办公楼,将该公司总经理田村英昭等10名日籍和8名中国籍的干部“软禁”。期间,据称有一名中国籍的干部高血压病症发作,一度失去意识。
该公司刘姓员工接受大纪元记者采访时说:“当晚,先是藉口看病让120进去,将领导抬出来,然后通知工头撤离,最后出动300多防暴警察,其中有一半人没有穿制服,头戴钢盔、拿着橡皮棍,进场见人就打。
“警察将女工们当犯人双手抱头蹲在地上,反驳2句话就挨打,最后5人被抓,1人被打得头破血流,还有1人肋骨被打断3根,都是手无寸铁的女工,找媒体没人理,警察打人照片被强行删除。昨天(20日)女工们到市政府上访,但没有结果,今天(21日)还没有恢复上班。”
该公司于1988年建厂,原是中日合资企业。2010年,日方收购了中方所持股权,主要生产微型开关、可调电容、电磁线圈等电子产品,应用于电脑、通讯设备,现有员工约有千余人。
该公司要求员工遵守49条新的员工守则,由于条件过于苛刻,遭到全体员工抗议。
员工陈先生说:“如迟到1次扣50元、2次开除;打电话上厕所不超过2分钟,超出开除;装摄像头监控等等条款。工人工资一个月1500元,是上海最低工资,如果违反管理条例就要扣钱,这点钱在上海根本生存不下去,所以管理公告一出来就引起工人不满,这已是长期积累下来的矛盾,全厂工人都罢工了。”
工人们还质疑,该公司已从中国撤资,已卖给大连老板,为省下买断工龄钱,因此推出“霸王条款”想让工人自动离职。但此消息未得到有关方面证实。
(来源: 大纪元2013年01月21日)