1月18日，上千名工人连续两日围堵工厂办公楼，将该公司总经理田村英昭等10名日籍和8名中国籍的干部“软禁”。期间，据称有一名中国籍的干部高血压病症发作，一度失去意识。
该公司刘姓员工接受大纪元记者采访时说：“当晚，先是藉口看病让120进去，将领导抬出来，然后通知工头撤离，最后出动300多防暴警察，其中有一半人没有穿制服，头戴钢盔、拿着橡皮棍，进场见人就打。
“警察将女工们当犯人双手抱头蹲在地上，反驳2句话就挨打，最后5人被抓，1人被打得头破血流，还有1人肋骨被打断3根，都是手无寸铁的女工，找媒体没人理，警察打人照片被强行删除。昨天（20日）女工们到市政府上访，但没有结果，今天（21日）还没有恢复上班。”
该公司于1988年建厂，原是中日合资企业。2010年，日方收购了中方所持股权，主要生产微型开关、可调电容、电磁线圈等电子产品，应用于电脑、通讯设备，现有员工约有千余人。
该公司要求员工遵守49条新的员工守则，由于条件过于苛刻，遭到全体员工抗议。
员工陈先生说：“如迟到1次扣50元、2次开除；打电话上厕所不超过2分钟，超出开除；装摄像头监控等等条款。工人工资一个月1500元，是上海最低工资，如果违反管理条例就要扣钱，这点钱在上海根本生存不下去，所以管理公告一出来就引起工人不满，这已是长期积累下来的矛盾，全厂工人都罢工了。”
工人们还质疑，该公司已从中国撤资，已卖给大连老板，为省下买断工龄钱，因此推出“霸王条款”想让工人自动离职。但此消息未得到有关方面证实。
（来源： 大纪元2013年01月21日）
